Lunes 23 de Diciembre 2024 San Luis Potosi, Hora Local 20:11,

LXIV LEGISLATURA


H. CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ

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Seguridad Pública garantiza inversiones en San Luis Potosí

El diputado Manuel Barrera Guillén, presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Prevención y Reinserción Social señaló que se reunirá este miércoles con el titular de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, a fin de revisar las acciones en la materia para garantizar mejores condiciones de vida a la población.

Dijo que un aspecto importante en el tema de la seguridad pública, será asegurar las inversiones que se tienen previstas por parte de diversas empresas que se instalarán en la entidad, a fin de detonar el desarrollo económico.

“Nos preocupan mucho las inversiones que están por concretarse en San Luis, se habla de armadoras y todas las empresas satélites que vienen con ellos, eso es dinero, viene mucha gente de fuera, extranjeros y la seguridad debe ser algo que garantice la estadía de estas personas y de las inversiones, el patrimonio y lo primero que buscan acreditar tanto empresas como personas físicas, es algo que los potosinos merecemos y si vienen mejores condiciones de vida, la realidad es que lo que merecemos es mejor sentido de seguridad “.

El legislador consideró que si bien persiste la falta de elementos policíacos, es importante que primero se concrete el pago de la homologación salarial a los policías que están en activo actualmente, quienes presentan adeudos en el pago de sus compensaciones desde hace más de 10 año.

“Hace falta una homologación en su salario, hace falta que se les aumente de grado, tienen más de 10 años con el mismo grado muchos y las capacitaciones e inversiones en cuanto a unidades, armamento, es algo que vamos a estar vigilando del Secretario Técnico; llegan millones de pesos de la federación para el tema de la seguridad y nunca vemos que avancen en el tema, se lo gastan en otras cosas, contratan compañías a modo y nunca se ve la mejora en el elemento policíaco”.

Precisó que por ello, es necesario apostarle a la homologación salarial del elemento, y la capacitación de los que están actualmente en activo, y después pensar en la contratación de mayor personal..