Las personas menstruantes trabajadoras de las instituciones públicas, a quienes se les diagnostique con endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante podrán ausentarse hasta dos días, sustituyéndolos por trabajo a distancia, mediante el uso de tecnologías de información y de comunicación.

Con ese objetivo fue aprobado en reunión de la Comisión de Igualdad de Género, el dictamen que reforma el artículo 36 TER de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí presentada por el diputado Marco Antonio Gama Basarte, informó la presidenta diputada Roxanna Hernández Ramírez.

En el supuesto de que debido a la naturaleza de las labores, no sea posible desempeñar el trabajo a distancia, podrán dejar de laborar hasta por dos días; se deberá contar con una prescripción médica expedida por un médico de una institución pública de salud o de particulares, en cuyo caso, se deberá de incluir el nombre y número de cédula profesional de quien expida, así como la fecha y el estado de salud de la persona trabajadora.

Los días utilizados en estos casos serán con goce de sueldo y no afectarán las prestaciones laborales establecidas en las normas aplicables.

El dictamen establece que toda persona tiene el derecho a la protección de la salud, y añade que el dolor menstrual afecta entre un 45 y un 90 por ciento de las personas que experimentan este proceso, y que esto deriva de que alrededor de un 20 por ciento padezca dolores incapacitantes que limitan la vida cotidiana y laboral.

Destaca que las entidades federativas de Colima, Hidalgo, Tamaulipas, Quintana Roo, Campeche, Nuevo León, contemplen en sus legislaciones la llamada licencia menstrual, avanzando en la sensibilización del tema; “ante esto, es que resulta necesario actualizar nuestro ordenamiento estatal para garantizar los derechos humanos y fundamentales de igualdad, la salud y el bienestar de las personas menstruantes”, señaló la diputada Roxanna Hernández.

Por su parte, la diputada Jessica Gabriela López Torres reconoció que este tema se aborde en el Congreso del Estado y aunque falta mucho por hacer, se da un paso importante y la reforma podría enriquecerse más adelante en temas como el diagnóstico médico u otras causantes del ausentismo laboral como la migraña menstrual.

El dictamen será turnado al Pleno para su análisis y votación correspondiente.